Beloningsbeleid

Samenvatting Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid van onze medewerkers is gericht op het bevorderen, aantrekken en behouden van goed gekwalificeerde medewerkers. Ons beloningsbeleid focust zich op de langere termijn belangen van onze klanten en onze onderneming en stelt daarbij het klantbelang centraal. Met ons beloningsbeleid proberen wij er voor te zorgen dat onze medewerkers niet onzorgvuldig handelen, onze zorgplicht naleven en onze klanten een goed en gedegen advies krijgen.
 
Vaste Beloning medewerkers
Onze medewerkers ontvangen een vast salaris en geen variabele beloning. Artikel 1:120 lid 2 van de Wft is op onze onderneming niet van toepassing. De vaste salarissen binnen ons bedrijf zijn verder marktconform te noemen.

Op grond van artikel 1:120 Wft dient verder expliciet te worden vermeld of er personen werkzaam zijn die een beloning ontvangen van 1 miljoen euro of meer en welk bedrag de onderneming in totaal heeft uitgekeerd aan variabele beloningen. Dit is bij Gipon niet van toepassing omdat die personen er niet zijn.